【グローバル型】公募要領
※第11期(2020年)の公募は終了しました。
京都大学では、次代を担う先見的な研究者を育成するための取り組みとして、2009年から京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」を展開しています。このたび、世界トップレベルの研究者として活躍するとともに、次代の学術を担う人材を育成することを目的として、以下のとおり研究者の募集を開始しますのでお知らせします。なお、2016年募集より、これまでの白眉プロジェクトを踏襲した【グローバル型】に加え、文部科学省の卓越研究員事業を活用した【部局連携型】による募集を開始しました。
本公募要領は【グローバル型】に関する募集内容について記載しております。【部局連携型】の詳細については、卓越研究員事業において公開されるポストの一覧に詳細を記載する予定です。
1.対象とする分野
人文学、社会科学、自然科学の全ての分野を対象とします。なお、これらには、基礎から応用までのあらゆる「学術研究」を含みます。
【参考】 審査区分表(総表)
2.応募資格
博士の学位を有する者(博士の学位を取得した者と同等以上の学術研究能力を有する者を含む。)とします。応募者の国籍は問いません。ただし、過去に於いて白眉プロジェクトで白眉研究者として採用されたことのある者は、応募できません。また、京都大学の【部局連携型】との併願は出来ません。
3.募集人員
10名程度
4.待遇等
- 京都大学特定有期雇用教職員就業規則に定める年俸制特定教員(特定准教授又は特定助教)として採用し、本学支給基準に基づき給与を支給します。
- 所属は、京都大学白眉センターとします。
- 採用予定時期は、原則として、2020年10月1日とします。ただし、個別事情を勘案し、これ以外の時期とすることもできます。
- 雇用期間は原則5年間とします。任期の更新はありません。ただし、採用後に育児休業を取得し、それに伴って任期の延長を希望する場合は、受入部局・受入教員とも協議のうえで、原則として最長1年間の任期の延長を認めることが可能です。
- 文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険及び労災保険への加入となります。
- 採用後に自身の研究を実施するための京都大学内の研究場所等(受入先)については、応募時に受入教員に内諾を得るなどして、自ら研究場所を準備する事が望まれます。
- 研究費として、研究内容に応じて、年間100万円 ~ 400万円程度を措置します。
- 本プロジェクト採用者については、次代をリードする優秀な研究者として本学が認めたことを証するものとして、採用日より「京都大学白眉研究者」の称号を与えます。
- 本プロジェクト採用者は、毎年度末に京都大学白眉センターから研究活動報告書の提出を求められます。本学の規程に定める教員評価を受けますが、白眉センターによる中間評価等は行いません。また、雇用期間終了時には、研究成果の発表を行うものとします。
- 採用後は白眉センターが主催する行事等に参加する義務があります。また、白眉セミナー等の行事において研究発表等を行うことが求められます。
- 採用後は京都大学特定有期雇用教職員就業規則を誠実に遵守し、その実行に努めることとします。
5.選考方法
- (第一次審査)
京都大学白眉センター専門委員会において、研究実績・計画を対象に書類選考を行います。 - (第二次審査)
京都大学白眉センター伯楽会議において、面接を行い、研究面のみならず次代の学術を担う人材としての資質等を総合的に判断して採用候補者の選考を行います。 - (第三次審査)
京都大学白眉センター運営委員会において、伯楽会議における面接結果等を踏まえた審議を行い、採用内定者を決定します。
6.選考結果等
選考結果については、全応募者にメールにて通知します。なお、選考過程及び採否の理由については一切お答えできません。
7.応募方法・応募締切
応募方法
Web上の登録サイトにて応募者情報を登録し各自のアカウントを作成してください。アカウントにログインした後、京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」【グローバル型】提案書をアップロードしてください。「提案書のアップロード」をもって応募受付完了となります。
提案書作成・記入要領に登録項目の説明がありますので、登録サイトへの登録前に必ずご一読ください。
【参考】 提案書作成記入要領
登録サイト
※登録サイトは close いたしました。
【重要なお知らせ】
白眉センターのホームページおよび公募サイトシステムへのアクセスに時間がかかることがございます。
ご迷惑をおかけし大変申し訳ございませんが、画面表示がされるまでお待ちいただくか、画面が表示されない場合は、しばらく経ってから再度アクセスをお願い致します。
提案書アップロード期限
京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」【グローバル型】提案書を、以下の期限までに上記のアカウントにてPDF形式でアップロードしてください。
提案書 PDF / Word
2020年2月4日(火) 13:00(日本時間)
※提案書アップロード期限から1週間を目途に、応募受諾のメールをお送りしますので、連絡がない場合は、必ず以下の「9.問い合わせ先」までご連絡願います。
8.公募説明会
公募説明会を以下の日程で開催します。出席を希望される場合は、説明会前日までに、メールにて氏名、所属・職、連絡先(TEL)及び参加を希望される会場を連絡いただきますようお願いします。なお、事前連絡が無い場合にも、説明会に参加いただくことは可能ですが、会場が満席の場合にはお席をご用意できないこともあります。
京都大学白眉センター
E-mail:hakubi*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp(*を@に変えてください。)
件 名:【白眉説明会:(京都or東京)】氏名
メール本文:氏名、所属・職名、連絡先(TEL)、参加を希望する会場
【京都会場】
- 日 時:2019年12月20日(金)18:00~
- 場 所:京都大学学術研究支援棟(下記地図において61番の建物)地下会議室1、2
http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/access/campus/yoshida/map6r_y/
【東京会場】
- 日 時:2020年1月9日(木)18:00~
- 場 所:京都アカデミアフォーラム 大会議室C、D
http://www.kyoto-af.jp/access/
9.問い合わせ先
本公募に係る詳細については、Q&Aを参照してください。その他、不明な点については、以下の連絡先にメールにて問い合わせください。電話による問い合わせにはお答えできません。
【参考】 質疑応答集(Q&A)
京都大学白眉センター
E-mail:hakubi*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp(*を@に変えてください。)
10.備考
- 提出書類の個人情報は、本選考の目的のためのみに使用し、応募者の承諾無く本目的以外には使用しません。
- 応募に要する経費については、申請者の自己負担とします。
- 男女共同参画を推進しています。多数の女性研究者の積極的な応募を期待します。
【 部局連携型 】公募要項
京都大学では、次世代を担う先見的な研究者を育成するための取り組みとして、2009年から京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」を展開しています。 このたび、世界トップレベルの研究者として活躍するとともに、次代の学術を担う人材を育成することを目的として、以下のとおり研究者の募集を開始しますのでお知らせします。 なお、2016年募集より、これまでの白眉プロジェクトを踏襲した【グローバル型】に加え、文部科学省の卓越研究員事業を活用した【部局連携型】による募集を開始しました。
本公募要項は【部局連携型】に関する募集内容について記載しております。【グローバル型】の詳細については、https://www.hakubi.kyoto-u.ac.jp/rec/2020/recruit-global-type をご確認頂き、各募集の内容を比較検討した上で応募して下さい。
1.【部局連携型】(卓越研究員事業)の募集ポストについて
京都大学において、卓越研究員事業を活用し、白眉プロジェクト【部局連携型】として募集を行うポストは以下のとおりです。
※「A5201」、「A5202」、「A5203」、「A5204」、および「A5205」のポストについては、当事者間交渉を終了しました。
京都大学が提示するポストの詳細
公募番号 | 部署名 | 分野 | 職名 | 事前連絡 | 詳細 |
---|---|---|---|---|---|
A5201 | 防災研究所 | 数物系科学 工学系科学 社会科学 | 特定助教 | 要 | |
A5202 | 複合原子力科学研究所 | 医歯薬学 | 特定准教授 | 要 | |
A5203 | 東南アジア地域研究研究所 | 情報学 工学系科学 | 特定助教 | 要 | |
A5204 | 薬学研究科 | 生物系科学 医歯薬学 | 特定助教 | 不要 | |
A5205 | 工学研究科 | 工学系科学 | 助教 | 不要 |
(参考)卓越研究員事業のポスト一覧
文部科学省 HP
http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm
日本学術振興会HP
https://www.jsps.go.jp/j-le/koubo_kenkyu.html
2.選考方法
応募方法やスケジュール等については各ポストによって異なりますので、詳細は「1.【部局連携型】(卓越研究員事業)の募集ポストについて」をご参照ください。
3.問い合わせ先
卓越研究員事業について
制度に関すること:文部科学省
http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm
公募・申請に関すること:日本学術振興会
https://www.jsps.go.jp/j-le/koubo_kenkyu.html
白眉プロジェクト【部局連携型】により募集する各ポストの詳細について
ポストごとに問い合わせ先を設けておりますので、「1.【部局連携型】(卓越研究員事業)の募集ポストについて」をご確認頂き、直接お問い合わせください。
(参考)白眉プロジェクト【グローバル型】について
京都大学白眉センター(電話による問い合わせにはお答えしかねます。)
E-mail:hakubi*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp(*を@に変えてください。)
【グローバル型】
公募スケジュール
12月12日 | 公募開始 |
12月20日 1月9日 | 公募説明会(京都) 公募説明会(東京) |
2月4日(13時) | 提案書提出期限 |
3月上旬 | 書類選考開始 |
9月20日 | 面接審査 |
11月30日 | 採用内定者発表 |
※スケジュールについては、あくまでも予定であり今後変更の可能性があります。
【グローバル型】
公募内定について
京都大学では、2009年から京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」を立ち上げ、優秀な若手研究者を年俸制特定教員(准教授、助教)として採用し、 次世代を担う先見的な研究者を育成するための取り組みを進めてきました。第11期(2020年)については、2019年12月12日(木曜日)に公募開始、2020年2月4日(火曜日)に公募を締切り、 その後白眉センター専門委員会による書類選考、伯楽会議による面接等、厳正な審査を行ってきたところです。このたび、白眉センター運営委員会(第29回)において審議した結果、白眉センターに採用する者10名を内定しました。
内定者一覧 (2020.11.1現在) (五十音順)
有松 亘 | 影と閃光の動画観測が拓く惑星系の新たな地平 | 助教 | 京都大学大学院理学研究科附属天文台 研究員 |
開出 雄介 | 国家責任法の歴史的展開の再検討 ――現在の議論の前提を疑う―― | 助教 | 東京大学大学院法学政治学研究科 博士課程 |
門脇 浩明 | 植物土壌フィードバックに着目した森林の温暖化に対する応答予測 | 准教授 | 京都大学フィールド科学教育研究センター 特定助教 |
草田 康平 | 統計学を用いた高エントロピー合金触媒の次世代型開発手法の構築と革新的触媒開発 | 准教授 | 京都大学大学院理学研究科 特定助教 |
田辺 理 | 浄土教美術の起源と展開 | 准教授 | 宝塚大学 非常勤講師 |
CHABCHOUB Amin | Extreme Ocean Waves: Modelling, Control and Prediction | 准教授 | Center for Wind, Waves and Water, School of Civil Engineering, The University of Sydney Associate Professor |
中村 友紀 | カニクイザルを用いた霊長類着床直後胚に出現する全細胞種の発生動態解明 | 准教授 | 京都大学大学院医学研究科 特定助教 |
西田 愛 | 西チベットにおける古チベット語碑文の総合的研究 | 准教授 | 神戸市外国語大学 客員研究員 |
馬場 基彰 | 超放射相転移の実現・観測・機能性に関する理論研究 | 准教授 | 科学技術振興機構 さきがけ専任研究者 京都大学大学院理学研究科 特定講師 |
平島 剛志 | 生体内における精子乱流と受精能獲得との接点の探求 | 准教授 | 京都大学大学院医学研究科 講師 科学技術振興機構 さきがけ兼任研究者 |
応募・内定状況 (2020.11.1現在)
応募者数 | 内定者数 | 倍率 |
278名 | 10名 | 27.8倍 |
応募者数 | 比率 | 内定者数 | 比率 | |
男性・女性比率 | 208名:70名 | 74.8%:25.2% | 9名:1名 | 90.0%:10.0% |
文系・理系比率 | 102名:176名 | 36.7%:63.3% | 3名:7名 | 30.0%:70.0% |
学内・学外比率 | 76名:202名 | 27.3%:72.7% | 6名:4名 | 60.0%:40.0% |
国内・国外比率 | 201名:77名 | 72.2%:27.7% | 9名:1名 | 90.0%:10.0% |
准教授・助教比率 | 110名:168名 | 39.6%:60.4% | 8名:2名 | 80.0%:20.0% |
平均年齢 (准教授) (助教) | 39.9歳 | - | 38.0歳 | - |
35.7歳 | - | 30.0歳 | - |
※主に本人の提案書記載の内容から転載