| ENGLISH |
※第4期(2012年)の公募は終了しました。
京都大学では、2009年から京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」を立ち上げ、優秀な若手研究者を年俸制特定教員(准教授、助教)として採用し、自由な研究環境を与え研究に専念させることにより、次世代を担う先見的な研究者を育成するための取り組みを進めています。このたび2012年の募集を開始しますのでお知らせします。
大学における学術研究活動は、研究者の 自由な発想、 知的 好奇心・探求心を源泉として推進される 知的創造活動であり、それらを支える最も重要な基盤は、多様な分野にわたる、創造性に富み、チャレンジングで独創的な人材です。
グローバル化が進展する昨今、学問の新たな潮流を拓くことのできる広い視野と柔軟な発想を持つ創造性豊かな人材を育成することは京都大学にとっても重要な課題であることは言うまでもありません。この課題への取り組みとして、本学では、各部局の様々な取り組みに加えて、京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」を2009年より実施しています。この事業は、全学的な支援のもと、優秀な若手研究者を年俸制特定教員(准教授、助教)として採用し、自由な研究環境を与えることにより、次世代を担う先見的な研究者を育成することを目的としています。
人文学、社会科学、自然科学の全ての分野を対象とします。なお、これらには、基礎から応用までのあらゆる「学術研究」を含みます。
【参考】 分科細目表
博士の学位を有する者(博士の学位を取得した者と同等以上の学術研究能力を有する者を含む。)とします。
応募者の国籍は問いません。
年俸制特定教員(准教授または助教)として、20名を上限として採用します。
採用予定時期については、原則として、2013年4月1日とします。ただし、個別事情を勘案して、これ以外の時期とすることもできます。
本学特定有期雇用教職員就業規則に定める年俸制特定教員(准教授、助教)として採用し、給与を支給します。
採用期間は原則5年間としますが、5事業年度を超えることはできません。なお、本プロジェクトの採用者については、次世代をリードする優秀な研究者として本学が認めたことを証するものとして、「京都大学白眉研究者」の称号を与えます。
京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」を実施するために設置されている京都大学白眉センターに所属することとなります。
研究費として、研究内容に応じて、年間100万円~400万円程度を措置します。
採用後に自身の研究を実施するための京都大学内の研究場所等(受入先)については、事前に内諾を得るなど、自ら準備することが望まれます。
本プロジェクト採用者は、毎年度、研究活動の報告を行うものとしますが、中間評価等は行いません。
また、採用期間終了時には、研究成果の発表を行うものとします。
選考結果については、全応募者にメールにて通知いたします。
なお、選考過程及び採否の理由については一切お答えいたしかねます。
Web上の登録フォームにて応募者情報を登録の上、京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」提案書をメールにて送信してください。「登録フォームへの登録」及び「提案書の送信」をもって応募受付完了となります。どちらか一方のみの場合は、審査対象となりませんのでご留意下さい。
2012年5月8日(火) 13:00(日本時間)応募を締め切りました。
下記日時までにWeb上の登録フォームにて応募者情報を登録の上、京都大学次世代研究者育成支援事業「白眉プロジェクト」提案書をメールにて送信してください。
2012年5月8日(火) 13:00(日本時間)
提案書を以下のメールアドレスへPDFファイルにて送信してください。
京都大学白眉センター
E-mail:hakubi*mail.adm.kyoto-u.ac.jp(*を@に変えてください。)
※ メールの件名を「【○○○○】白眉プロジェクト提出書類」として下さい。(○○○○には、応募者の氏名を記載します。)
※ 応募締切後1週間を目途に受信確認のメールをさせていただきます。
以下の日程で公募説明会を開催いたします。会場の都合上、事前に出席者数を把握したいので、出席される方は可能な限り説明会前日までに、メールにて氏名、所属・職、連絡先(TEL)及び参加を希望される会場を登録いただきますようお願いいたします。ただし、事前連絡が無い場合にも、参加いただくことは可能です。
登録先アドレス:hakubi*mail.adm.kyoto-u.ac.jp(*を@に変えてください。)
以下の連絡先にメールまたはFAXにて問い合わせください。電話による問い合わせにはお答えしかねます。
京都大学白眉センター
|
応募者数 | 内定者数 | 倍率 |
416名 | 19名 | 21.9倍 |
応募者数 | 比率 | 採用者数 | 比率 | |
男性・女性比率 | 335名: 81名 | 80.5% : 19.5% | 14名: 5名 | 73.7% : 26.3% |
文系・理系比率 | 143名: 273名 | 34.4% : 65.6% | 7名: 12名 | 36.8% : 63.2% |
学内・学外比率 | 131名: 285名 | 31.5% : 68.5% | 7名: 12名 | 36.8% : 63.2% |
国内・国外比率 | 342名: 74名 | 82.2% : 17.8% | 18名: 1名 | 94.7% : 5.3% |
准教授・助教比率 | 161名: 255名 | 38.7% : 61.3% | 9名: 10名 | 47.4% : 52.6% |
平均年齢(准教授) | - | - | 35.6歳 | - |
平均年齢(助教) | - | - | 31.7歳 | - |
※主に本人の提案書記載の内容から分類